「オレの主観評価」で人事制度を変えるセミナー

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「オレの主観評価」で人事制度を変えるセミナー

評価は「客観的かつ公平におこなえ」といわれますが、 実は主観的に上司の言葉で伝えることが大事なのです。
これまでの常識を覆す、まったく新しい人事制度を紹介します。

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参加費

8,000円

内容

●主観評価だから部下に伝わる！
→ 部下のやる気を引き出す評価のつたえ方集

●公平な評価なんてできない！ でも”公正“にはできる
→ 社員が納得する「評価シート」を大公開

●給料だけじゃ社員は動かない
→ 部下指導のポイントを具体例を交えて実践

●教え上手は教えない
→ 自ら考える「自己評価シート」の使い方

講師紹介

【髙山 正】未来経営／人事戦略コンサルタント

コンサルタントとして10年以上のキャリアを持ち、中小企業の人事制度構築に携わる。エビデンス（証拠）にもとづいた科学的な人事制度の導入に力を入れている。著書に「モテる会社の人事のしくみ」「アジャイル型人事マネジメント」ほか

【齋藤 直登】社会保険労務士

顧問先の労務管理の相談の他、人事評価制度構築や社員研修を通して人材育成に力を入れている。ハラスメント研修や働き方改革、安全大会の講演など、講師実績は多岐にわたる。ワークを取り入れた研修が分かりやすいと好評。

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「【R7.7/25 ZOOM開催】「オレの主観評価」で人事制度を変える のセミナー内容