企業型確定拠出年金 導入企業向け
投資教育サポートサービス
中小企業
特化
従業員一人ひとりが『未来のお金』を主体的に考える
知識と気づきの機会を創出
企業型確定拠出年金は、将来のお金に対する意識を育むための制度です。
しかし「投資＝難しい・怖い」といったイメージから、加入率が伸び悩んだり、教育が形だけになっている企業も少なくありません。
未来マネジメントの投資教育サービスは、制度導入企業様向けに、
従業員一人ひとりが「自分ごと」として制度を理解し、安心して活用できるようサポートします。
投資不安を解消し、DC導入を“成果の出る制度”に
こんなお悩み、ありませんか？
制度導入後、従業員へのフォローができていない
投資に対する不安や抵抗感が強く、加入者が増えない
教育義務はあるが、何をどう教えていいかわからない
従業員に経済リテラシーを身につけてほしい
教育内容がマンネリ化し、効果を感じられない
企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入は、従業員の将来設計をサポートするだけでなく、企業にとっても魅力的な人材確保やエンゲージメント向上につながる制度です。しかしながら、せっかく制度を導入しても、従業員の理解が進まず、加入者が伸び悩むケースは少なくありません。
とくに、2016年より企業型DCにおいては「継続投資教育」が義務化され、企業には定期的に制度や資産運用に関する教育機会を提供することが求められています。
一方で、「社内に金融や投資の専門知識を持った人材がいない」「教育の時間や手間が確保できない」といった声も多く、現場での対応には限界があるのが実情です。
そこで当社では、企業型確定拠出年金を導入された企業様向けに、従業員向けの投資教育支援サービスを提供しています。制度説明や資産運用の基本、リスクとリターンの考え方、経済との関係など、初心者にもわかりやすい内容を中心に、対面やオンラインでのセミナー形式でサポートします。
投資教育でDCを活かす、制度導入の効果を最大化
CFP®監修の実践カリキュラムとオンライン・対面の柔軟運用で、従業員の理解度を着実に向上。
地方・中小企業でも続けやすい仕組みで、企業型DCの効果を最大限に引き出します。
CFP®×金融教育視点
実践カリキュラム
経験ゼロでも理解できる
やさしく丁寧な説明
オンライン・対面両対応
スポット相談も可
年1回の継続教育 ＋ 個別対応
資料・配布物、効果測定まで
徹底サポート
──企業型DCを「導入して終わり」にしないために──
従業員の「お金」に対する意識を高めることは、企業全体の健全な経営にもつながります。
制度の理解が深まることで、従業員の納得感や安心感も向上し、福利厚生の満足度も自然と高まります。