ココミラ人事システム
「ココミラ」アプリのご紹介
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評価は“客観的”ではなく“主観的”であるべき—。その理由が、ここにある。
評価は公平じゃない、でも公正にはできる。その違いが組織を変える。
評価は公平じゃない、でも公正にはできる。その違いが組織を変える。
人事制度のクラウド化で、
組織の未来を変えるアプリ
『ココミラ』
過去の未来人事システムでは、数値化や厳格なルールを重視しすぎたことで、現場の納得感を得られないことがありました。
そこで私たちは、「制度の完成度」よりも「運用のしやすさ」を重視し、現場の声を反映した評価制度へと変化。
評価の透明性を確保しながらも、従業員が納得し、実際に機能する仕組みを提供します。
『ココミラ』でできる5つのこと
人事評価と賃金管理に絞ったシンプルなつくり

- 余計な機能がついていないので、だれでも簡単に操作できます
- 総務人事の事務負担を軽減します
全体の評価結果から過去の履歴まで確認できる

- 昇給金額や賞与総額を一目で確認でき、経営に活かせます
- 全体の評価分布、過去の評価結果などデータで見やすく
自己評価から上司評価、フィードバックまで一元管理

- 部下や上司の負担を大幅に軽減します
- フィードバックもアプリを活用しながらスムーズにわかりやすく
わずらわしい昇給・ベースアップ・賞与を自動で管理

- 評価結果をもとに昇給・賞与を自動で計算し、間違いをなくします
- 等級号俸にも反映し、わずらわしい入力操作も不要に
1on1機能が付いて面談記録をバックアップ

- 面談シート付で双方のコミュニケーションが円滑に行えます
- 面談記録、上司の気づきメモなど、評価の際に使えるデータが残せます
\ 評価からフィードバック、昇給まで /
煩わしい運用を
アプリサポート
- 1on1
- 360度評価
- 経年分析
- 甘辛分析
- 組織図
- 売上管理
- 目標管理
- 評価分析
- 昇給管理
- 昇給分析




