ココミラ人事システム
「ココミラ」アプリのご紹介

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中小企業
特化
評価は“客観的”ではなく“主観的”であるべき—。その理由が、ここにある。
評価は公平じゃない、でも公正にはできる。その違いが組織を変える。

人事制度のクラウド化で、
組織の未来を変えるアプリ
『ココミラ』

過去の未来人事システムでは、数値化や厳格なルールを重視しすぎたことで、現場の納得感を得られないことがありました。
そこで私たちは、「制度の完成度」よりも「運用のしやすさ」を重視し、現場の声を反映した評価制度へと変化。
評価の透明性を確保しながらも、従業員が納得し、実際に機能する仕組みを提供します。

『ココミラ』でできる5つのこと

人事評価と賃金管理に絞ったシンプルなつくり

  • 余計な機能がついていないので、だれでも簡単に操作できます
  • 総務人事の事務負担を軽減します

全体の評価結果から過去の履歴まで確認できる

  • 昇給金額や賞与総額を一目で確認でき、経営に活かせます
  • 全体の評価分布、過去の評価結果などデータで見やすく

自己評価から上司評価、フィードバックまで一元管理

  • 部下や上司の負担を大幅に軽減します
  • フィードバックもアプリを活用しながらスムーズにわかりやすく

わずらわしい昇給・ベースアップ・賞与を自動で管理

  • 評価結果をもとに昇給・賞与を自動で計算し、間違いをなくします
  • 等級号俸にも反映し、わずらわしい入力操作も不要に

1on1機能が付いて面談記録をバックアップ

  • 面談シート付で双方のコミュニケーションが円滑に行えます
  • 面談記録、上司の気づきメモなど、評価の際に使えるデータが残せます

\ 評価からフィードバック、昇給まで /

煩わしい運用を
アプリサポート

  • 1on1
  • 360度評価
  • 経年分析
  • 甘辛分析
  • 組織図
  • 売上管理
  • 目標管理
  • 評価分析
  • 昇給管理
  • 昇給分析